Sáng 23-3-2024, khoa Quản trị Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Bình Dương (BETU) tổ chức seminar “Hệ thống trả lương 3P”.
TS. Nguyễn Tường Dũng trình bày nội dung hệ thống trả lương 3P
Tại chương trình, tiến sĩ Nguyễn Tường Dũng đã trình bày và trao đổi với nội dung như tổng quan về hệ thống quản trị tổ chức hiện đại; khái niệm và cách thức tổ chức, xây dựng hệ thống trả lương 3P; cách thức định giá công việc – P1; xây dựng khung năng lực cho từng vị trí - P2; đánh giá hiệu quả công việc thực tế của nhân sự - P3 và những điểm thuận lợi, khó khăn trong việc triển khai hệ thống trả lương 3P.
Sinh viên đặt câu hỏi về việc xây dựng hệ thống trả lương 3P
Hệ thống trả lương 3P là một trong những hình thức lương được lựa chọn nhiều nhất trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. Chính sách lương thưởng 3P ngoài việc đảm bảo cho doanh nghiệp dùng quỹ lương hiệu quả và đúng mục tiêu doanh nghiệp, còn giúp nhân viên nâng cao tính chủ động trong công việc.
Giảng viên, sinh viên BETU tham dự seminar do khoa Quản trị tổ chức
Xuyên suốt thời gian diễn ra seminar, nhiều câu hỏi thắc mắc của các bạn sinh viên đã được tiến sĩ Nguyễn Tường Dũng giải đáp cặn kẽ và chi tiết.
Với những kiến thức luôn được cập nhật, chắc chắn hành trình theo đuổi và chinh phục đam mê nghề nghiệp của cộng đồng BETUers sẽ thuận lợi và đặc biệt sẽ tiếp thêm nhiều động lực nghiên cứu, sáng tạo hơn trong tương lai.
MINH MẪN